ZARZĄD SUKCESYJNY

Jeżeli zarządcę sukcesyjnego ustanawia sam przedsiębiorca – notariusz nie będzie potrzebny. Wystarczający będzie wpis w CEIDG. Jeżeli zarządca ustanowiony ma zostać po śmierci przedsiębiorcy, przez jego spadkobierców, wizyta u notariusza będzie koniecznością.

Zasadniczo zarząd sukcesyjny wygasa w terminie 2 lat od dnia śmierci przedsiębiorcy. Z ważnych powodów można jednak przedłużyć ten okres – na czas nie dłuższy niż 5 lat. Uprawnienie to może być zrealizowane jedynie przez złożenie stosownego wniosku do sądu.

Zarządca może wykonywać zadania związane z zarządem bezpłatnie (najczęściej taka sytuacja ma miejsce, gdy funkcję tę będzie pełniła osoba najbliższa przedsiębiorcy) lub pobierać wynagrodzenie. W tym drugim przypadku stosuje się przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu, zgodnie z treścią art. 26 ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw.

Nie, przepisy o zarządzie sukcesyjnym odnoszą się tylko zasady zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG (jednoosobowa działalność gospodarcza). Jedynym wyjątkiem pozostaje działalność prowadzona w formie spółki cywilnej (ponieważ tutaj status przedsiębiorcy posiadać musi każdy ze wspólników). Po śmierci wspólnika, spółka cywilna nie ulegnie automatycznemu rozwiązaniu, jeżeli stosowny zapis znajdzie się w umowie spółki lub gdy został ustanowiony zarząd sukcesyjny. W tej ostatniej sytuacji spadkobiercy wchodzą do spółki z chwilą śmierci wspólnika, pod warunkiem, że pozostali wspólnicy wyrażą na to zgodę. Ustanowienie zarządcy sukcesyjnego za życia przedsiębiorcy lub w terminie dwóch miesięcy od jego śmierci jest sposobem na uniknięcie rozwiązania dwuosobowej spółki cywilnej.

Zarządca sukcesyjny nie staje się właścicielem przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy. Mogą być oczywiście wyjątki – gdy jest jednocześnie zapisobiercą windykacyjnym lub spadkobiercą.
Zarządca działa na rachunek właścicieli przedsiębiorstwa w spadku. To oni solidarnie odpowiadają za zobowiązania związane z prowadzeniem tego przedsiębiorstwa. Mają prawo do udziału w zyskach i uczestniczą w stratach wynikających z prowadzenia przedsiębiorstwa. Zarządca sukcesyjny dokonuje wyłącznie czynności zwykłego zarządu w sprawach wynikających z prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku, a czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu dokonuje za zgodą wszystkich właścicieli przedsiębiorstwa w spadku (lub na podstawie zezwoleniem sądu).