utworzone przez Patrycja Boroń | wrz 9, 2025 | Doradztwo prawne
Sytuacja osób objętych ubezpieczeniem w KRUS z mocy ustawy (obowiązkowo) Zawsze przed udzieleniem odpowiedzi na pytanie czy można legalnie współpracować z ubezpieczonym w KRUS, należy ustalić czy jest to osoba objęta takim ubezpieczeniem obowiązkowo, czy może na jej...
utworzone przez Łukasz Niemotko | lip 9, 2025 | Zatrudnienie
W tym artykule dowiesz się: ✅ Jakie pytania są dozwolone, a jakie zakazane zgodnie z przepisami prawa pracy i RODO,✅ Jak zadbać o profesjonalizm i kulturę osobistą podczas rozmowy,✅ Dlaczego atmosfera i sposób komunikacji mają kluczowe znaczenie w procesie...
utworzone przez Teresa Szott | mar 26, 2025 | Zatrudnienie
Akta osobowe – Co powinien wiedzieć pracodawca? Zgodnie z § 3 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, akta osobowe – prowadzone oddzielnie dla każdego pracownika – składają się z...
utworzone przez Sara Szudzik | lut 25, 2025 | Zatrudnienie
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Aby otrzymać wyżej wymienioną pomoc należy spełniać tylko trzy warunki: prowadzić działalność gospodarczą, zatrudniać w ciągu ostatnich 6 miesięcy co najmniej jednego pracownika oraz nie mieć zaległości z...
utworzone przez Natalia Stańczyk | sie 22, 2024 | Inne
Definicja młodocianego W rozumieniu Kodeksu pracy, młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, jednak nie przekroczyła 18 lat. Co do zasady, nie mając ukończonego 15. roku życia nie można zostać zatrudnionym. Wyjątki zostały opisane w art. 191 § 2 1 -2 3 ....
Najnowsze komentarze