Kadry Mentzena

Pełna obsługa kadrowo-płacowa dla Twojej firmy

Jeśli coś wydaje się niemożliwe, my to zrobimy – bo wiemy, jak!

Zapomnij o papierkowej robocie
na zawsze

Wyobraź sobie miejsce, w którym cała biurokracja staje się przeszłością, a Ty możesz skupić się na tym, co naprawdę dla Ciebie ważne – rozwijaniu swojego imperium.

Prowadzenie dokumentacji, rozliczenia z ZUS czy Urzędem Skarbowym? Dla nas to codzienność, dla Ciebie – problem, o którym od teraz w ogóle nie będziesz musiał myśleć.

Od momentu, gdy pierwszy raz uściśniesz dłoń swojego nowego pracownika, aż po dzień zakończenia z nim współpracy – będziemy z Tobą na każdym kroku. Zadbamy o wszystkie formalności, detale i drobne kruczki, które mogłyby Ci umknąć, bo wiesz, jak to jest – diabeł tkwi w szczegółach. Ale nie musisz się już nimi przejmować, bo my zajmiemy się wszystkim.
Dosłownie wszystkim – od A do Z.

Doradca ws. kadr i płac

Kadry Mentzena to coś więcej niż
standardowe kadry

Zajmiemy się obsługą kadrowo – płacową
Będziesz mógł korzystać z nielimitowanych konsultacji kadrowych
Pomożemy Ci przy kontroli z ZUS-u czy PIP-u
Przygotujemy niezbędne dokumenty pracownicze (od pojawienia się chęci zatrudnienia aż do jego zakończenia)

Skup się na rozwijaniu swojego biznesu

Nie musisz się martwić rozliczeniami i dokumentami pracowniczymi. Prosty układ, my zajmujemy się obsługą kadrowo – płacową. Ty skupiasz się na rozwoju własnej firmie.

Brzmi fair, prawda?

Zespół do spraw kadr i płac

Wszystko czego potrzebujesz
w jednym miejscu

Obsługa kadrowa

Pełne wsparcie od pierwszego dnia pracy aż do zakończenia współpracy. Zajmujemy się wszystkim, od prowadzenia dokumentacji po sporządzanie umów – Ty możesz skupić się na rozwijaniu firmy.

Płace

Rozliczenia to coś więcej niż tylko wypłaty. Dbamy o to, aby wszystkie formalności związane z ZUS i Urzędem Skarbowym były załatwione na czas i zgodnie z przepisami. Zapewniamy dokładność i terminowość, dzięki czemu Ty nie musisz się martwić o szczegóły.

Pomoc przy obsłudze kadrowo-płacowej

Sprawdź, który pakiet jest skrojony dla Ciebie

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zobacz artykuły
naszych ekspertów

20 sierpnia, 2026
W poprzednim artykule z serii „Czwartki z PIP” wskazywaliśmy, że przekwalifikowanie współpracy B2B w stosunek pracy może w pewnych przypadkach okazać się podatkowo korzystne dla pracownika. Zgodnie z art. 26a Ordynacji podatkowej pracownik zostanie bowiem objęty ochroną przed odpowiedzialnością za zaliczki na PIT, których pracodawca - jako płatnik - nie pobrał w prawidłowej wysokości.
Przeczytaj całość
Przekształcenie JDG w spółkę z o.o. nie musi oznaczać, że zyski wypracowane przez przedsiębiorcę jeszcze przed przekształceniem zostaną opodatkowane ponownie przy ich późniejszej wypłacie. To szczególnie istotne dla osób, które po przekształceniu wybierają estoński CIT.
Przeczytaj całość
Przekwalifikowanie współpracy B2B w stosunek pracy to nie tylko problem firmy (pracodawcy/zleceniodawcy). Konsekwencje mogą być istotne również dla samego przedsiębiorcy przekwalifikowanego w pracownika.
Przeczytaj całość