Kadry Mentzena

Pełna obsługa kadrowo-płacowa dla Twojej firmy

Jeśli coś wydaje się niemożliwe, my to zrobimy – bo wiemy, jak!

Zapomnij o papierkowej robocie
na zawsze

Wyobraź sobie miejsce, w którym cała biurokracja staje się przeszłością, a Ty możesz skupić się na tym, co naprawdę dla Ciebie ważne – rozwijaniu swojego imperium.

Prowadzenie dokumentacji, rozliczenia z ZUS czy Urzędem Skarbowym? Dla nas to codzienność, dla Ciebie – problem, o którym od teraz w ogóle nie będziesz musiał myśleć.

Od momentu, gdy pierwszy raz uściśniesz dłoń swojego nowego pracownika, aż po dzień zakończenia z nim współpracy – będziemy z Tobą na każdym kroku. Zadbamy o wszystkie formalności, detale i drobne kruczki, które mogłyby Ci umknąć, bo wiesz, jak to jest – diabeł tkwi w szczegółach. Ale nie musisz się już nimi przejmować, bo my zajmiemy się wszystkim.
Dosłownie wszystkim – od A do Z.

Doradca ws. kadr i płac

Kadry Mentzena to coś więcej niż
standardowe kadry

Zajmiemy się obsługą kadrowo – płacową
Będziesz mógł korzystać z nielimitowanych konsultacji kadrowych
Pomożemy Ci przy kontroli z ZUS-u czy PIP-u
Przygotujemy niezbędne dokumenty pracownicze (od pojawienia się chęci zatrudnienia aż do jego zakończenia)

Skup się na rozwijaniu swojego biznesu

Nie musisz się martwić rozliczeniami i dokumentami pracowniczymi. Prosty układ, my zajmujemy się obsługą kadrowo – płacową. Ty skupiasz się na rozwoju własnej firmie.

Brzmi fair, prawda?

Zespół do spraw kadr i płac

Wszystko czego potrzebujesz
w jednym miejscu

Obsługa kadrowa

Pełne wsparcie od pierwszego dnia pracy aż do zakończenia współpracy. Zajmujemy się wszystkim, od prowadzenia dokumentacji po sporządzanie umów – Ty możesz skupić się na rozwijaniu firmy.

Płace

Rozliczenia to coś więcej niż tylko wypłaty. Dbamy o to, aby wszystkie formalności związane z ZUS i Urzędem Skarbowym były załatwione na czas i zgodnie z przepisami. Zapewniamy dokładność i terminowość, dzięki czemu Ty nie musisz się martwić o szczegóły.

Pomoc przy obsłudze kadrowo-płacowej

Sprawdź, który pakiet jest skrojony dla Ciebie

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zobacz artykuły
naszych ekspertów

Usługodawca przy laptopie i firma nabywcy, pomiędzy nimi faktura VAT z symbolem ostrzeżenia i strzałką skierowaną do nabywcy.
12 listopada, 2026
Z dniem 1 stycznia 2027 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące odpowiedzialności solidarnej za zaległości podatkowe kontrahentów. Projekt ustawy ujęty w druku sejmowym nr 2677 od początku budził spore zainteresowanie i emocje.
Przeczytaj całość
Symbol spółki i wspólników obok podzielonego koła z wysuniętym udziałem i czarną wstążką żałobną.
Śmierć wspólnika co do zasady nie przerywa działalności spółki z o.o. Udziały zmarłego wchodzą jednak do spadku, więc pozostali wspólnicy mogą z dnia na dzień prowadzić firmę razem z jego małżonkiem, dziećmi albo dalszą rodziną. Nowi wspólnicy nie muszą znać branży ani podzielać dotychczasowej wizji biznesu, a jeśli jest ich kilku, sami mogą nie być ze sobą zgodni. Kodeks spółek handlowych pozwala zamknąć spadkobiercom drogę do spółki, ale tylko wtedy, gdy odpowiednie postanowienia znajdą się w umowie spółki, zanim wspólnik umrze.
Przeczytaj całość
Symbole JDG i spółki nad osobnymi stosami monet z zaznaczonymi limitami przychodów
Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem i planujesz rozpoczęcie działalności w spółce cywilnej lub jawnej? Nie musisz rezygnować z dotychczasowej formy opodatkowania. Co więcej, przepisy pozwalają na odrębne ustalanie limitów przychodów, co może stanowić istotną korzyść podatkową.
Przeczytaj całość