utworzone przez Natalia Filipska | lis 9, 2023 | Praca tymczasowa
Rozwiązanie umowy o pracę tymczasową z urzędu Umowa o pracę zawarta pomiędzy pracownikiem tymczasowym a agencją zatrudnienia tymczasowego rozwiązuje się w momencie upływu ustalonego przez strony okresu wykonywania pracy tymczasowej dla danego pracodawcy użytkownika....
utworzone przez Natalia Stańczyk | lis 2, 2023 | Inne
Żyjemy w świecie, w którym osobę niepełnosprawną postrzega się jako kogoś, kogo nieodłącznym atrybutem jest wózek inwalidzki. Wielu ludzi w słowie „niepełnosprawny” widzi człowieka, który potrzebuje pomocy 24 godziny na dobę. To jednak błędne, stereotypowe myślenie....
utworzone przez Natalia Filipska | paź 30, 2023 | Praca tymczasowa
W Ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych określona została odpowiedzialność wykroczeniowa agencji pracy tymczasowej, pracodawcy użytkownika i osób trzecich działających w ich imieniu. Regulacje te umożliwiają ukaranie danego podmiotu, gdy inspektor pracy...
utworzone przez Natalia Filipska | paź 26, 2023 | Praca tymczasowa
Zgodnie z Ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych są oni zatrudniani na podstawie umowy o pracę na czas określony, natomiast osoby niebędące pracownikami agencji są kierowane do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego. W tym opracowaniu...
utworzone przez Natalia Filipska | paź 12, 2023 | Praca tymczasowa
Kim jest i jaką rolę pełni pracodawca użytkownik? Funkcję pracodawcy użytkownika może pełnić pracodawca albo podmiot, który nie jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy. Wyznacza on pracownikowi tymczasowemu zadania oraz pełni kontrolę nad ich wykonaniem....
utworzone przez Natalia Filipska | paź 5, 2023 | Praca tymczasowa
Nawiązanie stosunku pracy między agencją pracy a pracownikiem tymczasowym Ze względu na nietypową konstrukcję tej formy zatrudnienia agencja nie może samodzielnie podejmować decyzji co do warunków umowy i wykonywać czynności powiązanych z przyjęciem bądź skierowaniem...
Najnowsze komentarze