utworzone przez Sara Szudzik | sty 17, 2023 | Księgowość
Koszty zatrudnienia a ile pracownik dostanie “na rękę” Poszczególne umowy różnią się od siebie sposobem wyliczania wynagrodzenia. Zakładając, że zleceniobiorca nie posiada innego tytułu do ubezpieczeń, wartość netto wyliczamy w następujący sposób: A to nie koniec...
utworzone przez Oskar Roslon | wrz 14, 2022 | Doradztwo prawne
Wady i zalety systemu prowizyjnego Wśród wad możemy wyróżnić brak pewnego i stałego wynagrodzenia. Gdy wynagrodzenie zależy od efektów pracy, wynagrodzenie może być niższe, niż pracownik oczekuje i potrzebuje. Może to powodować u pracownika obawę o to, czy...
utworzone przez Patrycja Reksulak | sie 22, 2022 | Doradztwo prawne
Można? Można! Prawo pracy szczegółowo reguluje stosunki między pracodawcą a pracownikiem. Nie inaczej jest w przypadku zakazu konkurencji, który również został przewidziany w przepisach kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z art. 1011 § 1 kodeksu pracy „w...
utworzone przez Kacper Kruszynski | sie 15, 2022 | Doradztwo podatkowe
Kto może skorzystać z 50% KUP? W przypadku osiągania przychodów z tytułu praw autorskich możliwej jest pomniejszenie dochodu do wysokości 50% kosztów autorskich. Osoby zatrudnione m.in. na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie i umowy o dzieło mogą skorzystać z...
utworzone przez Oskar Roslon | lip 18, 2022 | Doradztwo prawne
Stosunek pracy, czyli umowa o pracę Charakterystyczną cechą zawarcia umowy o pracę jest powstanie stosunku pracy. Jak stanowi ustawa, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego...
Najnowsze komentarze