utworzone przez Julia Gitner | mar 13, 2026 | Kadry
Komu przysługuje opieka na dziecko do 14. roku życia? Prawo do opieki nad dzieckiem wynika z art. 188 Kodeksu pracy. Zgodnie z przepisami pracownik wychowujący co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni...
utworzone przez Sandra Śmieszna | lis 19, 2025 | Kadry
Zasada równego traktowania oraz obowiązki pracodawcy Pracodawca jest zobowiązany zapewnić osobom niepełnosprawnym równe szanse i traktowanie na każdym etapie zatrudnienia – od rekrutacji, przez warunki pracy i awans, aż po dostęp do szkoleń. Ponadto powinien...
utworzone przez Julia Gitner | paź 21, 2025 | Kadry
Co dokładnie będzie wliczane do stażu pracy? Nowelizacja obejmie szeroki katalog aktywności zawodowych. Do stażu pracy zaliczane będą m.in.: okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej (samozatrudnienie, B2B), okresy współpracy z osobą prowadzącą...
utworzone przez Paulina Kolaska | wrz 23, 2025 | Inne
Kto musi posługiwać się numerem NIP? Numer NIP muszą używać: osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne (np. fundacje, stowarzyszenia, spółki z o.o., spółki akcyjne) oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej (np. spółki jawne,...
utworzone przez Julia Gitner | wrz 11, 2025 | Kadry
Urlop ojcowski W celu sprawowania opieki przedsiębiorca ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, jednak do ukończenia przez dziecko ubezpieczonego 12. miesiąca życia. Uprawnienie to może być wykorzystane w dwóch częściach, przy czym każda z nich...
utworzone przez Julia Kopaczewska | wrz 2, 2025 | Inne
○ Praca ponadwymiarowa a nadgodziny przy zatrudnieniu na część etatu Zgodnie z art. 151 §1 Kodeksu Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277), praca w godzinach nadliczbowych to praca przekraczająca normy czasu pracy – tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w...
Najnowsze komentarze