24 kwietnia, 2023

Jak wyrównać prawa w nierównej spółce… 

Wspólnik spółki z o.o. już na etapie negocjowania umowy spółki powinien zadbać o zwiększenie ochrony jego praw. 

Od czego zacząć…  

 

Dobrze skonstruowana umowa spółki może przewidywać dodatkowe zabezpieczenia dla wspólników. Każdy wspólnik powinien mieć realny wpływ na sprawy spółki.  

Już na etapie tworzenia umowy spółki wspólnicy powinni ustalić nie tylko podstawowe elementy, ale również rozważyć kwestię zabezpieczenia na wypadek ewentualnego sporu wspólników. Do takich kwestii należą m.in.: 

  • zasady reprezentowania spółki  
  • sposób podejmowania uchwał w spółce, 
  • zasady występowania dotychczasowych wspólników ze spółki oraz przystępowania  nowych osób, 
  • przyznanie wspólnikom mniejszościowym szerszych uprawnień kontrolnych, 
  • wskazanie czy spadkobiercy zmarłego wspólnika będą mogli wstąpić w jego 
    miejsce 
  • zasady sprzedaży udziałów 

    Dzięki temu słowa „mówiły jaskółki, że nie dobre są spółki” będą tylko leciwym przysłowiem. 

     

    Co, jeśli nie zawarto dodatkowych postanowień, które chronią wspólnika?  

     

    Każdemu wspólnikowi spółki z o.o. co do zasady przysługuje prawo indywidualnej kontroli, które obejmuje uprawnienie do przeglądania ksiąg i dokumentów spółki, sporządzanie bilansu dla własnego użytku oraz żądania wyjaśnień od zarządu. Zawsze należy jednak zacząć od polubownego rozwiązania sporu pomiędzy wspólnikami, jeśli tylko jest to możliwe… 

     

    Wspólnik mniejszościowy bez prawa głosu… 

     

    Warto zwrócić uwagę na środki ochrony, które przysługują wspólnikowi niezależnie od liczby posiadanych przez niego udziałów w kapitale zakładowym spółki. Jednym z takich środków jest możliwość zaskarżania przez wspólnika w spółce z o.o. uchwał zgromadzenia wspólników.  W sytuacji, gdy zgromadzenie wspólników podejmuje uchwały sprzeczne z umową spółki bądź dobrymi obyczajami i godzące w interes spółki lub mające na celu jego pokrzywdzenie, wspólnik może je zaskarżyć w drodze powództwa o uchylenie uchwały.  

     

    Na co należy uważać?  

     

    Na podwyższenie kapitału zakładowego spółki poprzez ustanowienie nowych udziałów, które są obejmowane tylko przez niektórych wspólników. Tym samym, w wyniku podwyższenia kapitału zakładowego zmniejszeniu ulega udział procentowy danego wspólnika w kapitale zakładowym spółki, a co za tym idzie – uszczupleniu ulegają także jego prawa. 

    Obawa przed nowym, nieznanym wspólnikiem? W takich sytuacjach również odpowiednio przygotowana umowa spółki pozwala na zabezpieczenie interesów wspólników i uniemożliwienie wstąpienia niepożądanych osób do spółki. Umowa spółki często przewiduje zapisy, na mocy których pozostałym wspólnikom przysługuje prawo pierwokupu udziałów, prawo pierwszeństwa nabycia udziałów lub zapisy, które wprowadzają obowiązek uzyskania zgody zarządu, zgromadzenia wspólników lub pozostałych wspólników na rozporządzenie udziałami.  

    Zobacz również

    Teksty, które musisz przeczytać!

    Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

    W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

    Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

    Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

    Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

    W tym artykule dowiesz się:
    – Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
    – Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
    – Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
    – Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

    Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

    Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
    czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

    Śledź nasze social media

    Gabriela Szpryngier
    Gabriela Szpryngier

    Udostępnij artykuł

    Zobacz również

    Teksty, które musisz przeczytać!

    Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

    W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

    Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

    Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

    Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

    W tym artykule dowiesz się:
    – Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
    – Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
    – Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
    – Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

    Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

    Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
    czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

    Śledź nasze social media

    Oto, co również warto przeczytać

    Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
    Kobieta rozmawiająca z pracownikiem przy biurku
    5 stycznia, 2026
    Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” - na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej.
    Przeczytaj całość
    31 grudnia, 2025
    Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” – na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej. Dlaczego staż pracy ma znaczenie? Staż pracy wpływa m.in. na: Jak liczymy staż pracy obecnie? Co do zasady obecnie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (umowy o pracę) oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. Co zmieni się od 2026 r.? Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy? Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: Jak udokumentować nowe okresy stażu pracy? 1) Zaświadczenia z ZUS (eZUS/PUE) Wskazane okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Wnioski o ich wydanie mają być dostępne dopiero po wejściu w życie przepisów – na nowych formularzach w systemie PUE/eZUS. W praktyce ZUS wskazuje też, że wniosek o zaświadczenie ma być składany wyłącznie elektronicznie przez konto w eZUS, a korespondencja w tej sprawie będzie doręczana także elektronicznie. Ważne: do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę nadal służy przede wszystkim świadectwo pracy, więc nie ma potrzeby „dublowania” tego przez wnioski do ZUS. […]
    Przeczytaj całość
    Piątka osób przy stole
    16 grudnia, 2025
    Połączenie spółek kapitałowych kojarzy się zazwyczaj z długą i sformalizowaną procedurą: plan połączenia, badanie przez biegłego, wielokrotne ogłoszenia, uchwały wspólników, terminy oczekiwania. Kodeks spółek handlowych przewiduje jednak sytuacje, w których ustawodawca świadomie pozwala zrezygnować z części tych obowiązków. Mowa o tzw. połączeniu uproszczonym spółek.
    Przeczytaj całość