Estoński CIT jest niesamowicie korzystnym rozwiązaniem. Jego głównym założeniem jest brak konieczności zapłaty podatku dochodowego przez Spółkę, aż do czasu wypłaty zysku dla wspólników. Dopiero taka wypłata jest przedmiotem opodatkowania. Wypłaty zysku nie należy rozumieć w tym przypadku wąsko – wyłącznie jako dywidendę. Jednym z przedmiotów opodatkowania jest także ukryty zysk, czyli inne, alternatywne do dywidendy świadczenia wykonywane na rzecz wspólników lub podmiotów powiązanych bezpośrednio lub pośrednio z podatnikiem lub ze wspólnikami. Przykładem takiego świadczenia jest chociażby pożyczka udzielona przez Spółkę na rzecz podatnika czy wydatki na reprezentacje pokrywane ze środków Spółki.
Śledź nasze social media
Oto, co również warto przeczytać
Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.

W praktyce kadrowo-płacowej często pojawiają się wątpliwości dotyczące pracy ponadwymiarowej i nadliczbowej w przypadku zatrudnienia na niepełny etat, a także skutków naruszenia doby pracowniczej. Choć przepisy Kodeksu Pracy nie zawsze udzielają jednoznacznych odpowiedzi, ich właściwa interpretacja i stosowanie w praktyce mają kluczowe znaczenie dla prawidłowego rozliczania czasu pracy.
Przeczytaj całość
Fundacja rodzinna to narzędzie, które ma ułatwiać sukcesję i ochronę majątku rodzinnego. Zanim jednak stanie się pełnoprawnym podmiotem wpisanym do Rejestru Fundacji Rodzinnych, działa jako fundacja rodzinna w organizacji.
Przeczytaj całość
W praktyce stosowania estońskiego CIT jednym z kluczowych zagadnień pozostaje właściwe rozumienie pojęcia ukrytych zysków. Z uwagi na mało precyzyjną definicję ustawową bardzo często występujemy w imieniu Klientów z wnioskami o interpretację indywidualną, w celu jednoznacznego ustalenia czy dane świadczenie będzie ukrytym zyskiem.
Przeczytaj całość