12 listopada, 2025

Fundacja Rodzinna – przykład pełnej kontroli Fundatora nad sukcesją

Fundacja rodzinna jest instrumentem sukcesyjnym powołanym do realizacji woli Fundatora. Osoba przekazująca swój dorobek często kieruje się nie tylko troską o finansową przyszłość małoletnich beneficjentów, ale i obawą o właściwe zarządzanie tymi aktywami. Ryzyko niezgodnego z intencją Fundatora zarządzania majątkiem przez rodziców dziecka lub narażenie aktywów na ryzyka osobiste członków rodziny (np. w przypadku rozwodów) stanowi istotną motywację do poszukiwania zaawansowanych rozwiązań prawnych.

Kluczową elastyczność w tym zakresie oferuje Ustawa o Fundacji Rodzinnej, która przewiduje mechanizm wyłączenia majątku małoletniego beneficjenta spod zarządu jego rodziców.

Generalna zasada dysponowania majątkiem małoletniego

Zgodnie z ogólną zasadą z Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, zarząd nad majątkiem dziecka sprawują jego rodzice w ramach władzy rodzicielskiej. O ile jest to rozwiązanie domyślne, o tyle w planowaniu sukcesyjnym na dużą skalę bywa ono niewystarczające:

  • Fundator może mieć obawę, że rodzice skierują środki na bieżącą konsumpcję, podczas gdy jego wolą jest akumulacja i inwestowanie z myślą o długoterminowych celach (np. finansowaniu edukacji małoletniego beneficjenta).
  • Zasada zarządu rodzicielskiego nie izoluje majątku przekazanego od ryzyk związanych ze sferą osobistą czy majątkową rodziców (np. spory w przypadku ustania małżeństwa, egzekucja).

Przykład władzy Fundatora Fundacji Rodzinnej

Ustawa o Fundacji Rodzinnej w art. 33 przyznaje Fundatorowi bezpośrednie uprawnienie do ukształtowania zasad zarządu aktywami przekazanymi małoletnim beneficjentom.

Przepis ten stanowi:
„Fundator może zastrzec, że przedmioty przypadające małoletniemu beneficjentowi z tytułu świadczeń spełnionych przez fundację rodzinną nie będą objęte zarządem sprawowanym przez rodziców.

Ustawodawca, zezwala na decydowanie o sposobie zarządu tymi aktywami. Jest to rozwiązanie, dzięki któremu Fundator może zrealizować swoją wizję dziedzictwa z pełną kontrolą nad majątkiem.

Subskrypcja Mentzen Plus - pakiety

Praktyczne rozwiązanie

Decydując się na wyłączenie zarządu rodziców, Fundator może przewidzieć różne mechanizmy zarządcze:

A. Wyznaczenie konkretnego zarządcy

Fundator ma prawo wskazać określoną, zaufaną osobę (która posiada pełną zdolność do czynności prawnych), w tym siebie, jako zarządcę majątku małoletniego.

Wskazana przez Fundatora osoba staje się przedstawicielem ustawowym dziecka w zakresie powierzonego majątku.

Zastrzeżenie to może być elementem Statutu Fundacji lub stanowić odrębne, jednostronne oświadczenie woli Fundatora.

B. Ograniczenie do wyłączenia zarządu rodziców

Jeśli Fundator nie wskaże konkretnego zarządcy, pieczę nad majątkiem przejmie kurator ustanowiony przez sąd opiekuńczy. Sąd powoła wówczas zarządcę, działającego w najlepiej pojętym interesie dziecka.

C. Wyłączenie tylko jednego z rodziców

W sytuacji skomplikowanych relacji rodzinnych, Fundator może rozważać wyłączenie z zarządu tylko jednego z rodziców, powierzając zarząd nad otrzymanymi świadczeniami drugiemu.
Ta możliwość jednak budzi spory w doktrynie, ze względu na dosłowne brzmienie przepisu mówiące o zarządzie sprawowanym przez rodziców.
Zwolennicy tego poglądu odwołują się do argumentu, że skoro Fundator może wyłączyć oboje, tym bardziej może wyłączyć tylko jednego, co jest mniejszą ingerencją. Ponadto, intencją Fundatora często jest powierzenie zarządu tylko jednemu, zaufanemu rodzicowi (np. swojemu dziecku), w sytuacji braku zaufania do drugiego.
Przeciwnicy wskazują na to, że przepis mówi o wyłączeniu „zarządu sprawowanego przez rodziców” (w liczbie mnogiej). Gdyby ustawodawca chciał dopuścić wyłączenie jednostkowe, użyłby formuły „jednego lub obojga”.

Zakres wyłączenia

Wyłączenie dotyczy wyłącznie przedmiotów majątkowych, które zostały już spełnione przez Fundację na rzecz małoletniego beneficjenta (np. środki pieniężne na koncie, przeniesiona własność nieruchomości).

Zastrzeżenie z art. 33 nie obejmuje mienia, które Beneficjent otrzymuje w związku z rozwiązaniem Fundacji Rodzinnej. Ten majątek co do zasady wraca pod zarząd rodzicielski.

Podsumowanie

Omawiana powyżej regulacja to jedynie jedna z wielu możliwości, za pomocą których Fundator może kontrolować swoje dziedzictwo. Fundacja Rodzinna oferuje nadzwyczajną elastyczność.

Statut Fundacji to dokument, który można – a nawet trzeba – dostosować pod konkretną sytuację rodzinną, zabezpieczając się przed scenariuszami, które są dla Państwa realnym zagrożeniem.

Klucz do skuteczności leży w precyzji Statutu. Tylko starannie zaprojektowane postanowienia pozwolą uniknąć późniejszych wątpliwości w funkcjonowaniu Fundacji i zagwarantują, że Fundator zachowa kontrolę nad majątkiem, który ma służyć przyszłym pokoleniom zgodnie z jego wizją.

Jeśli rozważają Państwo założenie Fundacji Rodzinnej i potrzebują pewności, że jej statut w pełni zabezpieczy Państwa cele, zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem ekspertów. Pomożemy Państwu ukształtować mechanizmy sukcesyjne w sposób najbezpieczniejszy i najbardziej efektywny prawnie.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Maciej Malicki
Maciej Malicki

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Rozmowa rekrutacyjna z potencjalnym pracownikiem
8 kwietnia, 2026
Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce nadal pozostaje stosunkowo prostą procedurą, ale od 2026 r. przestało być intuicyjne. Nowe przepisy wprowadziły istotne rozróżnienia w zależności od podstawy pobytu cudzoziemca oraz nałożyły na pracodawców dodatkowe obowiązki formalne. W praktyce oznacza to, że błędy pojawiają się już nie na etapie samego zatrudnienia, lecz przy jego przygotowaniu. W tym artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo dopuścić obywatela Ukrainy do pracy i na co zwrócić szczególną uwagę, aby uniknąć ryzyka po stronie firmy.
Przeczytaj całość
Inspekcja Pracy - okładka
3 kwietnia, 2026
2 kwietnia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, jednocześnie kierując ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Zasadnicza część zmian ma wejść w życie po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia ustawy. Skutkiem reformy będzie przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy nowych uprawnień, które pozwolą jej na stwierdzanie istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej. Będzie to miało doniosłe skutki dla wszystkich przedsiębiorców prowadzących współpracę na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B.
Przeczytaj całość
Regulamin newslettera - okładka
3 kwietnia, 2026
Wiele firm buduje listę mailingową, wdraża formularz zapisu, dodaje checkboxy i uznaje temat za zamknięty. Jednak sam newsletter nie jest wyłącznie narzędziem marketingowym. Z perspektywy prawa jest to usługa świadczona drogą elektroniczną, a w niektórych przypadkach również sposób dostarczania treści cyfrowych. To oznacza, że przedsiębiorca powinien zadbać nie tylko o zgodę marketingową i politykę prywatności, ale również o regulamin newslettera.
Przeczytaj całość