11 października, 2024

Umowa licencyjna wyłączna

Na podstawie umowy licencji wyłącznej licencjodawca zobowiązuje się do nieudzielania licencji innym podmiotom niż konkretny licencjobiorca na objętych umową polach eksploatacji.

Ponadto, co do zasady, aby można było mówić o licencji wyłącznej, musi zostać to dokładnie określone w umowie. Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych stanowi, że jeżeli umowa nie zastrzega wyłączności korzystania z utworu w określony sposób (licencja wyłączna), w takim przypadku udzielenie licencji nie ogranicza udzielenia przez twórcę upoważnienia również innym osobom do korzystania z utworu na tym samym polu eksploatacji (licencja niewyłączna).

Forma umowy

Zgodnie z przepisami ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, udzielenie licencji wyłącznej może nastąpić wyłącznie w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Oznacza to, że jeżeli umowa nie zostałaby odręcznie podpisana przez obie strony, w rzeczywistości nie doszłoby do udzielenia takiej licencji.

Umowa będzie skuteczna, jeżeli jej zawarcie nastąpi w tzw. formie elektronicznej (opatrzenie umowy kwalifikowanym podpisem elektronicznym) czy też w formie aktu notarialnego.

Podpisanie wydrukowanego egzemplarza umowy, a następnie jego zeskanowanie i wysłanie przygotowanego skanu do kontrahenta drogą mailowa nie spełnia wymogów formy pisemnej.

Czas trwania

Umowa licencji może zostać zawarta na czas określony lub na czas nieokreślony. Trzeba jednak pamiętać, że ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych wprowadza pewne ograniczenia – udzielenie licencji na czas określony nie może trwać dłużej niż pięć lat.

Licencję udzieloną na okres dłuższy niż pięć lat uważa się, po upływie tego terminu, za udzieloną na czas nieokreślony.

Twórca może wypowiedzieć umowę licencyjną zawartą na czas nieokreślony:

a) z zachowaniem terminów umownych,
b) w razie ich braku na rok naprzód, na koniec roku kalendarzowego,
chyba, że co innego wynika z samej treści umowy.

W sytuacji, gdy w umowie strony w ogóle nie określą czasu jej trwania, zastosowanie w takim przypadku będzie miał art. 66 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z tym przepisem umowa licencyjna uprawnia do korzystania z utworu w okresie pięciu lat na terytorium państwa, w którym licencjobiorca ma swoją siedzibę albo miejsce zamieszkania, chyba że w umowie postanowiono inaczej.

Po upływie terminu umowa po prostu wygasa, zatem należy zadbać o określenie czasu trwania umowy zgodnie z wolą stron.

Pola eksploatacji

W umowie licencji należy wskazać pola eksploatacji, w ramach których licencjobiorca będzie mógł korzystać z licencjonowanego utworu. Taki obowiązek wynika wprost z art. 41 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

Wskazane w umowie pola eksploatacji utworu muszą być znane w chwili zawierania takiej umowy. Zapobiega to umieszczaniu w umowach klauzul, które umożliwiałyby korzystanie z utworu w sposób, którego żadna ze stron nie mogła przewidzieć, a który mógłby szkodzić interesom autora. Warto zadbać więc o to, aby w umowie znalazło się określenie pól eksploatacji utworu.

Zgodnie z przepisami nieważna jest umowa w części dotyczącej wszystkich utworów lub wszystkich utworów określonego rodzaju tego samego twórcy mających powstać w przyszłości. Wobec tego w umowie należy odnosić się do utworów, które istnieją.

Wynagrodzenie

Zgodnie z ww. ustawą, jeżeli z umowy nie wynika, że udzielenie licencji nastąpiło nieodpłatnie, twórcy przysługuje prawo do wynagrodzenia. Wobec tego, jeżeli celem jest, aby licencja była udzielona nieodpłatnie – musi to zostać wskazane w umowie, bowiem w przeciwnym wypadku licencjodawcy będzie się należało takie wynagrodzenie.

W umowie wysokość wynagrodzenia za udzielenie licencji powinna więc zostać jasno określona. W przypadku braku uzgodnienia co do wysokości wynagrodzenia, jego określenie powinno nastąpić z uwzględnieniem dwóch kluczowych elementów:

a) zakres udzielonego prawa – istotne jest, jakie prawa do utworu zostały przekazane licencjobiorcy. Zakres licencji może być różny i może obejmować m.in. prawo do kopiowania, rozpowszechniania, modyfikacji, czy publicznego odtwarzania. W tym przypadku należy także wziąć pod uwagę czas trwania licencji oraz terytorium, na którym utwór może być wykorzystywany.

b) korzyści osiągnięte z korzystania z utworu – należy także brać pod uwagę zyski, jakie licencjobiorca osiągnął dzięki wykorzystaniu utworu. Może to obejmować bezpośrednie dochody z jego eksploatacji, jak również inne korzyści, tj. zwiększenie wartości rynkowej produktów, usług czy marki, które były związane z utworem. Krótko mówiąc – wysokość wynagrodzenia powinna być adekwatna do skali tych korzyści.

Określenie wynagrodzenia powinno uwzględniać również ogólne standardy rynkowe i praktyki branżowe dotyczące wynagrodzeń za podobne licencje. W przypadku sporu co do wysokości wynagrodzenia, ostateczne rozstrzygnięcie może podjąć sąd, który w oparciu o powyższe kryteria dokona stosownej wyceny.

Zakres terytorialny

W umowie licencyjnej nie ma obowiązku udzielania licencji bez ograniczeń terytorialnych – w obrocie bardzo często występują umowy, które pozwalają na korzystanie z danych dzieł w wyłącznie wymienionych w nich państwach.

Jak wynika z przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych – umowa licencyjna uprawnia do korzystania z utworu (…) na terytorium państwa, w którym licencjobiorca ma swoją siedzibę albo miejsce zamieszkania, chyba że w umowie postanowiono inaczej. Jeśli więc w umowie nie znalazłoby się postanowienie, zgodnie z którym licencjobiorca może korzystać z utworu bez ograniczeń terytorialnych, w rzeczywistości byłby uprawniony do korzystania z niego wyłącznie w jednym państwie.

Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej, zapraszamy do naszego artykułu poświęconego umowie
o przeniesienie autorskich praw majątkowych.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Marta Matuszewska
Marta Matuszewska
Dział doradztwa prawnego

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Kobieta rozmawiająca z pracownikiem przy biurku
5 stycznia, 2026
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” - na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej.
Przeczytaj całość
31 grudnia, 2025
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” – na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej. Dlaczego staż pracy ma znaczenie? Staż pracy wpływa m.in. na: Jak liczymy staż pracy obecnie? Co do zasady obecnie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (umowy o pracę) oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. Co zmieni się od 2026 r.? Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy? Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: Jak udokumentować nowe okresy stażu pracy? 1) Zaświadczenia z ZUS (eZUS/PUE) Wskazane okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Wnioski o ich wydanie mają być dostępne dopiero po wejściu w życie przepisów – na nowych formularzach w systemie PUE/eZUS. W praktyce ZUS wskazuje też, że wniosek o zaświadczenie ma być składany wyłącznie elektronicznie przez konto w eZUS, a korespondencja w tej sprawie będzie doręczana także elektronicznie. Ważne: do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę nadal służy przede wszystkim świadectwo pracy, więc nie ma potrzeby „dublowania” tego przez wnioski do ZUS. […]
Przeczytaj całość
Piątka osób przy stole
16 grudnia, 2025
Połączenie spółek kapitałowych kojarzy się zazwyczaj z długą i sformalizowaną procedurą: plan połączenia, badanie przez biegłego, wielokrotne ogłoszenia, uchwały wspólników, terminy oczekiwania. Kodeks spółek handlowych przewiduje jednak sytuacje, w których ustawodawca świadomie pozwala zrezygnować z części tych obowiązków. Mowa o tzw. połączeniu uproszczonym spółek.
Przeczytaj całość