19 lutego, 2024

Zakaz reklamy nabycia udziałów w spółce z o.o. szansą dla P.S.A?

W tym artykule dowiesz się:
- czym jest prosta spółka akcyjna;
- w jakiej formie prowadzić startup;
- kiedy handel udziałami spółki z o.o. jest niezgodny z prawem.

W tym artykule dowiesz się o tym na czym polega zakaz reklamy nabywania i obejmowania udziałów w spółce z o.o. i w jakim celu został wprowadzony.

Młodzi przedsiębiorcy, którzy dopiero poszukują modelu biznesowego, który ma im zapewnić zyski w przyszłości, mają niejednokrotnie ciężki orzech do zgryzienia. Pod uwagę trzeba wziąć kilka możliwości, idące za nimi wady i zalety, a rozważaniom tym często towarzyszą ograniczone możliwości finansowania na start.

P.S.A. jako propozycja dla startupów

W 2021 roku ustawodawca zaproponował startupom ciekawą alternatywę w postaci prostej spółki akcyjnej. Miała być to w swoim założeniu forma prawna, która dostrzega potrzeby współczesnego biznesu, stąd możliwość zbywania akcji nawet w formie e-maila, czy niski próg finansowy na start w postaci kapitału akcyjnego wynoszącego 1zł. Nie da się ukryć, że mimo ciekawych rozwiązań prawnych, po ponad dwóch latach funkcjonowania prosta spółka akcyjna nie jest najpopularniejszą formą prowadzenia biznesu.

A może startup w formie spółki z o.o.?

Wybór młodych przedsiębiorców często pada na spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Dotąd, przy odpowiednim wykorzystaniu crowdfundingu i starannym skonstruowaniu umowy spółki – był to właściwa opcja także dla startupów, chociaż podkreślenia wymaga, że w spółce z o.o. wymogi dot. zbycia lub objęcia nowych udziałów są dość sformalizowane. Mimo to, często spotykaną praktyką na pozyskiwanie inwestorów było zamieszczanie ogłoszeń na odpowiednich portalach lub w social mediach o możliwości objęcia nowo utworzonych udziałów w spółce z o.o. Od kilku miesięcy nie jest to już jednak możliwe, z uwagi na wprowadzenie do kodeksu spółek handlowych art. 182 (1) k.s.h, zgodnie z którym: promowanie jak i oferowanie nieoznaczonemu adresatowi nabywania lub obejmowania udziałów w spółce z o.o. jest niedopuszczalne. Zakres zastosowania omawianego zakazu w spółce z o.o. jest bardzo szeroki, bo dotyczy on zarówno obejmowania nowo utworzonych udziałów jak i nabywania udziałów dotychczasowych wspólników. Co jednak ważne, zakazu tego nie złamiemy, jeśli oferta nabycia udziałów zostanie skierowana do konkretnie oznaczonych adresatów.

Kary za nieprzestrzeganie zakazu

Nie ma więc wątpliwości, że w dzisiejszych realiach zachęcenie potencjalnych inwestorów do przystąpienia do spółki z o.o. jest znacznie utrudnione. Ustawodawca w celu pozyskiwania kapitału preferuje: spółkę akcyjną lub wspomnianą już wcześniej – prostą spółkę akcyjną. Nieprzestrzeganie zakazu promowania i oferowania nabywania i obejmowania udziałów w spółce z o.o. stanowi przestępstwo zagrożone karą grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do 6 miesięcy. Poza sankcjami karnymi, przewidziane są także kary finansowe.

Czy wprowadzone zakazy przełożą się na wzrost popularności prostej spółki akcyjnej? czas pokaże. Niewykluczone, że cel ustawodawcy zostanie osiągnięty i prosta spółka akcyjna będzie częściej wybierana przez startupowców.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Iga Gawinecka
Iga Gawinecka

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Rozmowa rekrutacyjna z potencjalnym pracownikiem
8 kwietnia, 2026
Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce nadal pozostaje stosunkowo prostą procedurą, ale od 2026 r. przestało być intuicyjne. Nowe przepisy wprowadziły istotne rozróżnienia w zależności od podstawy pobytu cudzoziemca oraz nałożyły na pracodawców dodatkowe obowiązki formalne. W praktyce oznacza to, że błędy pojawiają się już nie na etapie samego zatrudnienia, lecz przy jego przygotowaniu. W tym artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo dopuścić obywatela Ukrainy do pracy i na co zwrócić szczególną uwagę, aby uniknąć ryzyka po stronie firmy.
Przeczytaj całość
Inspekcja Pracy - okładka
3 kwietnia, 2026
2 kwietnia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, jednocześnie kierując ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Zasadnicza część zmian ma wejść w życie po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia ustawy. Skutkiem reformy będzie przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy nowych uprawnień, które pozwolą jej na stwierdzanie istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej. Będzie to miało doniosłe skutki dla wszystkich przedsiębiorców prowadzących współpracę na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B.
Przeczytaj całość
Regulamin newslettera - okładka
3 kwietnia, 2026
Wiele firm buduje listę mailingową, wdraża formularz zapisu, dodaje checkboxy i uznaje temat za zamknięty. Jednak sam newsletter nie jest wyłącznie narzędziem marketingowym. Z perspektywy prawa jest to usługa świadczona drogą elektroniczną, a w niektórych przypadkach również sposób dostarczania treści cyfrowych. To oznacza, że przedsiębiorca powinien zadbać nie tylko o zgodę marketingową i politykę prywatności, ale również o regulamin newslettera.
Przeczytaj całość