Przewiduje się, że przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji od ZUS już od października 2024 roku. Aktualnie przepisy oczekują na zatwierdzenie przez Senat, gdzie nie spodziewa się większych zmian. Następnie ustawa trafi do prezydenta.
Według autorów projektu, z ulgi skorzysta około 1,7 mln polskich przedsiębiorców zarejestrowanych w (CEIDG). Warunkiem jest, aby przedsiębiorcy ci nie zatrudniali więcej niż 9 osób (oprócz siebie) i aby ich roczny przychód nie przekraczał 2 mln euro.
Zasady wakacji od ZUS
Każdego roku kalendarzowego, przez wybrany przez siebie miesiąc, przedsiębiorca może zrezygnować z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Warto podkreślić, że zwolnienie to nie wpłynie na prawo do zasiłku chorobowego ani na długość stażu pracy, ponieważ te składki będą pokrywane z dotacji budżetu państwa.
Niestety, rząd postanowił, że zwolnienie nie obejmie składki zdrowotnej.
Ograniczeniem jest również sytuacja, w której zadeklarowana przez przedsiębiorcę podstawa wymiaru składek jest wyższa niż ryczałtowa na dany rok. W takim przypadku, za miesiąc korzystania z tego rozwiązania, finansowanie z budżetu państwa zostanie zredukowane do najniższej obowiązującej podstawy wymiaru składek. W czasie korzystania z ulgi, przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać działalności, co oznacza, że nadal będzie mógł osiągać przychody.
Wakacje od składek będą dostępne również dla osób współpracujących na zasadach B2B, z wyjątkiem tych, które wykonują lub wykonywały działalność na rzecz swoich byłych pracodawców w poprzednim roku kalendarzowym. To ograniczenie ma na celu zapobieganie wypychaniu pracowników na samozatrudnienie. Ograniczenie to nie dotyczy sytuacji, w których świadczone usługi nie pokrywają się z wcześniejszymi obowiązkami etatowymi.
Wakacje od ZUS dotyczą wyłącznie samego przedsiębiorcy, a nie osób przez niego ubezpieczanych, takich jak pracownicy.
Jak złożyć wniosek?
Przedsiębiorca powinien złożyć wniosek o wakacje składkowe elektronicznie do ZUS w miesiącu poprzedzającym ten, który chce objąć ulgą. Po zakończeniu miesiąca wolnego od składek, obowiązki składkowe zostaną automatycznie wznowione, bez konieczności składania nowego wniosku. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że korzystanie z wakacji składkowych nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych.
