15 kwietnia, 2024

Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny, czyli podobieństwa i różnice między świadczeniami

Niejednokrotnie zdarza się, że wyrażenia „dodatek pielęgnacyjny” oraz „zasiłek pielęgnacyjny” są stosowane zamiennie, co jest błędem. To dwa odrębne świadczenia, których nie można otrzymywać jednocześnie. Czym jest dodatek pielęgnacyjny, a czym zasiłek pielęgnacyjny? Komu przysługuje dodatek pielęgnacyjny, a komu zasiłek pielęgnacyjny? Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdują się w poniższym artykule.

Czym jest dodatek pielęgnacyjny i komu przysługuje?

Dodatek pielęgnacyjny to comiesięczne świadczenie, które jest wypłacane wraz z emeryturą lub rentą przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dodatek pielęgnacyjny przysługuje:

a) osobie uprawnionej do emerytury lub renty, jeśli osoba ta została uznana za całkowicie niezdolną do pracy, a także do samodzielnej egzystencji;
b) osobie, która ukończyła 75 lat życia.

Dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty przebywającej w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym. Wyjątkiem od tej zasady jest przebywanie poza wspomnianymi placówkami przez okres dłuższy niż 2 tygodnie w miesiącu.

Czym jest zasiłek pielęgnacyjny i komu przysługuje?

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie, które jest przyznawane, aby częściowo pokryć wydatki dotyczące zapewnienia opieki, a także pomocy ze względu na niezdolność do samodzielnej egzystencji danej osoby. Za jego comiesięczną wypłatę odpowiada Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej lub Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej.

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:
a) niepełnosprawnemu dziecku;
b) osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeśli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
c) osobie, która ukończyła 75 lat;
d) osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeśli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia.

Zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie umieszczonej w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie. Świadczenie nie przysługuje również osobom wspomnianych w podpunktach a)- d), jeśli członkom rodziny przysługują za granicą świadczenia na pokrycie wydatków związanych z pielęgnacją tych osób. Wyjątkiem od tej zasady są przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym, jeśli stanowią inaczej.
Co istotne, zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego.

Jak uzyskać dodatek pielęgnacyjny?

Aby otrzymać dodatek pielęgnacyjny, należy złożyć do ZUS-u:

  • druk OL-9;
  • dokumentację medyczną, a także inne dokumenty, które mają znaczenie dla wydania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy i do samodzielnej egzystencji;
  • wniosek o przyznanie prawa do dodatku pielęgnacyjnego.

Co więcej, osobie, która ukończy 75 lat, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca dodatek pielęgnacyjny bez konieczności składania żadnych dokumentów.

Jak uzyskać zasiłek pielęgnacyjny?

Aby otrzymać zasiłek pielęgnacyjny, należy złożyć do urzędu gminy lub urzędu miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania (albo w ośrodku pomocy społecznej lub w innej jednostce organizacyjnej gminy, jeśli została jej przekazana realizacja świadczeń rodzinnych):

  • wniosek o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego;
  • dokument potwierdzający wiek dziecka;
  • orzeczenie o niepełnosprawności lub
  • orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wraz ze wskazaniem daty jej powstania lub orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Ponadto, osoba, która ukończyła 75 lat nie ma obowiązku składania powyższych dokumentów.

Podsumowanie

W powyższym artykule przedstawiono najważniejsze informacje dotyczące dodatku pielęgnacyjnego oraz zasiłku pielęgnacyjnego. Mimo tego, że to świadczenia, które brzmią podobnie, nie mają wiele wspólnego. Podobnie, jak w przypadku emerytury, dodatek pielęgnacyjny jest corocznie waloryzowany. Od 1 marca 2023 roku jego wartość wynosiła 294,39 zł, natomiast od 1 marca 2024 roku świadczenie wzrosło do kwoty 330,07 zł. Zasiłek pielęgnacyjny wypłacany jest aktualnie w wysokości 215,84 zł. To kwota, która obowiązuje od 2019 roku.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Natalia Stańczyk
Natalia Stańczyk

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Dwoje młodych ludzi w biurze
21 października, 2025
W maju 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt Ministerstwa Pracy, który przewiduje zasadniczą zmianę w Kodeksie Pracy: okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub umów o świadczenie usług mają być wliczane do stażu pracy.<br> To ważny krok, który ma na celu większe wyrównanie statusu osób pracujących „poza etatem” z zatrudnionymi na umowę o pracę — szczególnie w kontekście prawa do dłuższego urlopu, nagród jubileuszowych czy innych przywilejów zależnych od stażu.
Przeczytaj całość
Dokumenty i notes na biurku
23 września, 2025
NIP, czyli Numer Identyfikacji Podatkowej, to dziesięciocyfrowy kod, który służy do identyfikacji podatników w Polsce. Jest nadawany przez Naczelnika właściwego Urzędu Skarbowego. Podstawową funkcją NIP jest zatem identyfikacja.
Przeczytaj całość
Ojciec po narodzeniu dziecka
11 września, 2025
Zazwyczaj to mama kojarzona jest z urlopem i świadczeniami po porodzie, zaś warto pamiętać, że również ojciec ma swoje prawa i przywileje. W tym artykule przedstawię, co dokładnie przysługuje tacie z tytułu urodzenia dziecka, według zasad ZUS.
Przeczytaj całość