15 lipca, 2022

Ryczałtowiec dwóch składek bać się nie musi

Kwestia opodatkowania zryczałtowanym podatkiem dochodowym stała się od 2022 roku bardzo atrakcyjną opcją dla wielu przedsiębiorców. Taka skala zainteresowania od razu powoduje powstanie licznych pytań dotyczących powiązanych zagadnień. Jaki sposób określenia stawek ryczałtu jest właściwy? Jaka jest forma ich prawidłowego zabezpieczenia na wypadek kontroli organów podatkowych? Uwagę przykuła również zmiana w zakresie składki zdrowotnej, która została sformułowana odmiennie niż w przypadku wariantów podatku dochodowego. Mimo zakładanej prostoty „racjonalnemu ustawodawcy” udało się skomplikować ją na tyle, aby do jej stosowania potrzeba było wyjaśnień ZUS-u oraz kilku różnych aktów prawnych. Do tego kilku różnych doradców podatkowych do ich przeczytania oraz zrozumienia.

Jak policzyć składkę?

 

Podstawą składki zdrowotnej jest 9% z 60/100/180% przeciętnego wynagrodzenia (dalej: PW) w sektorze przedsiębiorstw ogłaszanego na IV kwartał roku poprzedniego. PW w IV kwartale 2021 r. wyniosło 6221,04 zł. To, z jakiego procentu PW będziemy wyliczać nasze 9%, zależy również od naszych rocznych przychodów.

Istnieją 3 progi:

Od 0 do 60 000 zł, miesięczna kwota składki to 335,94 zł, czyli rocznie 4031,28 zł

Od 60 000 do 300 000 zł, miesięcznie 559,89 zł, czyli rocznie 6718,68 zł

oraz powyżej 300 000 zł., miesięcznie 1007,81 zł, czyli rocznie 12 093,72 zł

Do końca 2021 roku efektywna stawka składki zdrowotnej wynosiła dla przedsiębiorców ok. 54 zł miesięcznie, co przekładało się na kwotę zaledwie 650 złotych rocznie. Obecnie ryczałtowcy, i to Ci najmniejsi, będą musieli się zmierzyć z kwotą opiewającą na co najmniej 4 031 zł rocznie. To ponad sześć razy więcej w porównaniu z poprzednim stanem prawnym, a prawie dwudziestokrotnie więcej dla największych ryczałtowców!

Warto pamiętać, że stawki ryczałtu zależą od wykonywanych w działalności usług. Tak więc wykonując usługi trzy różne usługi, opodatkowani możemy być potencjalnie 3 różnymi stawkami podatku. Jednakże rozróżnienia nie wykonujemy w kwestii składki zdrowotnej, którą nadal płacimy tą samą, a także konkretnej wysokości. Jednakże i to nie jest tak proste jak mogłoby się wydawać, ze względu na dwa rodzaje sposobów wpłacania zaliczek, które ze względu na konstrukcję podatku, również mają swoją specyfikę.

 

Dwie, trzy, osiem działalności – czy zawsze oznaczają wiele składek?

 

Co dzieje się w momencie, kiedy jesteś przedsiębiorcą prowadzącym dwie lub więcej działalności na ryczałcie i musisz opłacić składkę zdrowotną? Tu należy użyć ulubionej frazy prawników „to zależy”. Jest jednak pewność co do jednej rzeczy. Musisz zmierzyć się z licznym niczym armia klonów Imperium Galaktycznego (i równie celnym co oni) zastępem przepisów, które wyjaśnią Ci jak taką składkę opłacić.

Zakładając, że prowadzimy JDG oraz spółkę jawną, a obie te działalności będą opodatkowane ryczałtem, wówczas musimy zajrzeć do przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (dalej: ustawa o NFZ). Szczególnie będą interesowały nas art. 81 oraz 82 ww. aktu prawnego, bo to one będą podstawą do rozszyfrowania tego czy będziemy musieli płacić jedną, czy więcej składek z tytułu kilku działalności.  Tak więc warto przypomnieć, że wspólnik spółki jawnej w kwestii ubezpieczeń społecznych jest traktowany jak przedsiębiorca, więc razem z JDG tworzą dwa tytuły do opłacania składki zdrowotnej. Wówczas prowadząc dwie działalności opodatkowane ryczałtem art. 82 ust. 2b w zw. Z art. 81 ust 2e ustawy o NFZ nakazuje nam jako podstawę do wyliczania wysokości składki zdrowotnej przyjąć sumę przychodów z tych działalności. Wyliczanie tej składki zdrowotnej ma się odbywać w ramach wysokości trzech progów wymienionych wcześniej i będzie ona wspólna dla obu działalności. Co ważne, mamy prawo do skorzystania z takiego mechanizmu tylko i wyłącznie, jeśli obie nasze działalności są opodatkowane ryczałtem. W przypadku gdy łączymy podatek dochodowy i przychodowy, będziemy zmuszeni do opłacenia składek zdrowotnych za obie działalności od pierwszej złotówki.

Podsumowując, nasza sytuacja zależeć będzie nie tylko od ilości działalności, które prowadzimy, ale przede wszystkim od tego jak są one opodatkowane. W sytuacji, kiedy wszystkie opodatkowane są ryczałtem, wówczas możemy zsumować przychody z tych działalności, a następnie wyliczyć wspólną składkę zdrowotną, jaką łącznie zapłacimy. W przypadku, kiedy nasze dwie działalności opodatkowane są odmiennie, wówczas jesteśmy zobligowani opłacać składkę zdrowotną w ramach każdej z nich.

 

A miało być tak pięknie

 

Ryczałt w założeniu miał być uproszczoną formą podatku, jasno opisaną oraz stanowiącą kuszącą alternatywę dla wielu branż. Jednak w polskiej rzeczywistości podobnie jak z estońskim CIT, tak i z ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych – miało być prosto, a wyszło jak zwykle. Ustawodawca pod pięknymi, ogólnymi hasłami ukrywa skomplikowane mechanizmy utrudniające życie polskiemu przedsiębiorcy nawet w tak prozaicznych sprawach.

Przepisy pozostawiające spore luki interpretacyjne i wymagające interpretacji tak ze strony KIS jak i sądownictwa. Składki zdrowotne z nazwijmy to „podatkowych składów mieszanych” stanowią wymagające zagadnienie z punktu widzenia prawnopodatkowego. Zawiłość ich sformułowania oraz ilość odesłań sprawiają, że zapewnienia władz o upraszczaniu i ułatwianiu podatków noszą znamiona konfabulacji.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Marcel Guz
Marcel Guz

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Wyższe wynagrodzenie
18 września, 2025
Umówione wynagrodzenie ryczałtowe kontraktu nie jest adekwatne do ostatecznego nakładu pracy i co teraz?
Przeczytaj całość
Zmartwiony programista przed laptopem
16 września, 2025
CIT Estoński to forma opodatkowania spółek, która zyskała ogromną popularność w Polsce. Dzięki odroczeniu momentu zapłaty podatku do czasu wypłaty zysku, pozwala on firmom zachować więcej środków na rozwój biznesu. Niestety, nie wszystkie branże mogą w pełni skorzystać z tej formy opodatkowania. Szczególnie dotyczy to firm z sektora IT i programistów.
Przeczytaj całość
Ojciec po narodzeniu dziecka
11 września, 2025
Zazwyczaj to mama kojarzona jest z urlopem i świadczeniami po porodzie, zaś warto pamiętać, że również ojciec ma swoje prawa i przywileje. W tym artykule przedstawię, co dokładnie przysługuje tacie z tytułu urodzenia dziecka, według zasad ZUS.
Przeczytaj całość