2 października, 2025

Chcesz zrobić promocję w sklepie? O tym powinieneś pamiętać!

Omnibus, czyli dyrektywa wprowadzająca zmiany w przepisach chroniących konsumentów zrewolucjonizowała informacje o cenach i promocjach już w 2023 roku, ale codzienna praktyka sprzedawców wciąż pokazuje, że nie każdy „na serio” podchodzi do obowiązków informacyjnych.

Ten artykuł ma być dla Ciebie szybką checklistą pomagającą uporządkować promocyjne pułki.

Najniższa cena sprzed 30 dni.

Procent i kwota oferowanego rabatu muszą być liczone od najniższej ceny z 30 dni przed obniżką.

Jeśli określamy rabat procentowo – podawana wartość ma odnosić się do najniższej ceny z 30 dni przed wprowadzaną obniżką, a nie – jak często ma to miejsce – do ceny bazowej produktu. Tym samym odniesienie do ceny pierwotnej jako „przekreślonej” nie jest prawidłowym postępowaniem, a organy kontrolujące (UOKiK lub Inspekcja Handlowa) odczytują takie informacje jako wprowadzające w błąd konsumenta.

Informacja o obniżce wyrażonej w procentach.

Dla przykładu – planujemy obniżyć cenę sprzedawanych przez nas oprawek do okularów. Pierwotna cena naszego produktu opiewała na 2000,00 zł. Tydzień przed planowaną promocją „30% na oprawki marki x” cena produktu była już obniżona o 20%. Zatem – nasz nowy rabat powinien być przedstawiony jako „30%” – od ceny z pierwotnej promocji, a nie „50 %” liczony od ceny pierwotnej 2000,00 zł.

Informacja o obniżce wyrażonej kwotowo.

Tutaj sytuacja wygląda analogicznie, jak w przypadku przykładu rabatu procentowego. Jeśli planujemy obniżyć cenę produktu o 200,00 zł, rabat ten musimy liczyć w kontekście „najświeższej” z cen – najniższej z ostatnich 30 dni przed nową obniżką. Przykład?

Nasze obroże dla psów w cenie regularnej kosztują 400,00 zł. Planujemy promocję „-50,00 zł. Kwota rabatu, czyli „- 50,00 zł” będzie liczona od 350,00 zł, bo taką cenę wprowadziliśmy przed 20 dniami w ramach weekendowej promocji.

Informacja o wielu cenach w ostatnich 30 dniach.

Dla uatrakcyjnienia oferty promocyjnej chcemy zawrzeć dla klientów zbiorczą informację o tym, jak kształtowały się ceny produktu na przestrzeni całej jego sprzedaży.

Kluczowa informacja, która musi się znaleźć w naszym komunikacie cenowym to ta o cenie aktualnej – ze wskazaniem rabatu – oraz ta o cenie najniższej w ciągu ostatnich 30 dni. Wszystko inne – czyli np. informacja o cenie pierwotnej – pozostaje informacją dodatkową (nieobligatoryjną). Musimy pamiętać, że przekaz, który będzie nieczytelny, gromadzący nadmiar informacji.

Dla przykładu: podajemy cenę z ostatnich 7 dni przed obniżką (bo była wyższa od ceny sprzed 20 dni zatem jest dla nas jako sprzedawcy bardziej atrakcyjna w komunikacie), do tego podajemy cenę sprzed 6 miesięcy przed obniżką, cenę producenta, cenę porównawczą z innego sklepu itp. – wszystko to może utrudniać konsumentowi zrozumienie przekazu i wprowadzać zbędne w ocenie organów kontrolujących zamieszanie.

Informacja czytelna i widoczna.

Nasz komunikat rabatowy – o najniższej cenie z ostatnich 30 dni ma znajdować się przy cenie produktu, który teraz sprzedajemy w ramach promocji. Być jasny i czytelny. Nie możemy używać nieczytelnych czcionek, umieszczać go na samym dole strony pod szeregiem informacji opisujących produkt. Krótko – informacja o cenie promocyjnej musi być zawarta tuż obok poprzedniej ceny, do której się odnosi.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Joanna Zawadzka
Joanna Zawadzka
Menedżer - Dział doradztwa prawnego

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Kobieta rozmawiająca z pracownikiem przy biurku
5 stycznia, 2026
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” - na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej.
Przeczytaj całość
31 grudnia, 2025
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” – na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej. Dlaczego staż pracy ma znaczenie? Staż pracy wpływa m.in. na: Jak liczymy staż pracy obecnie? Co do zasady obecnie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (umowy o pracę) oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. Co zmieni się od 2026 r.? Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy? Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: Jak udokumentować nowe okresy stażu pracy? 1) Zaświadczenia z ZUS (eZUS/PUE) Wskazane okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Wnioski o ich wydanie mają być dostępne dopiero po wejściu w życie przepisów – na nowych formularzach w systemie PUE/eZUS. W praktyce ZUS wskazuje też, że wniosek o zaświadczenie ma być składany wyłącznie elektronicznie przez konto w eZUS, a korespondencja w tej sprawie będzie doręczana także elektronicznie. Ważne: do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę nadal służy przede wszystkim świadectwo pracy, więc nie ma potrzeby „dublowania” tego przez wnioski do ZUS. […]
Przeczytaj całość
Piątka osób przy stole
16 grudnia, 2025
Połączenie spółek kapitałowych kojarzy się zazwyczaj z długą i sformalizowaną procedurą: plan połączenia, badanie przez biegłego, wielokrotne ogłoszenia, uchwały wspólników, terminy oczekiwania. Kodeks spółek handlowych przewiduje jednak sytuacje, w których ustawodawca świadomie pozwala zrezygnować z części tych obowiązków. Mowa o tzw. połączeniu uproszczonym spółek.
Przeczytaj całość