2 września, 2022

Działalność gospodarcza u progu spraw ostatecznych

Wielu przedsiębiorców nie zastanawia się co stanie się z ich przedsiębiorstwem po ich śmierci. Cóż, pewnie dlatego, że nikt z nas jej nie planuje i nikt jej sobie nie życzy.

Jak wszyscy wiemy jednoosobowa działalność gospodarcza, jest ściśle powiązana z osobą fizyczną. Po śmierci przedsiębiorcy należy podjąć decyzję czy zamknąć działalność, sprzedać czy prowadzić na własny rachunek.

Czas na podjęcie takiej decyzji może nam dać ustanowienie zarządu sukcesyjnego. Zarząd sukcesyjny to forma tymczasowego kierowania przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy. Taką osobę można ustanowić przed śmiercią lub w ciągu dwóch miesięcy od śmierci przedsiębiorcy.

 

Zarządcą sukcesyjnym może zostać:

  • małżonek przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku
  • spadkobierca ustawowy przedsiębiorcy, który przyjął spadek
  • spadkobierca testamentowy przedsiębiorcy, który przyjął spadek
  • zapisobierca windykacyjny, który przyjął zapis windykacyjny, jeżeli zgodnie z ogłoszonym testamentem przysługuje mu udział w przedsiębiorstwie w spadku.

 

Zarządca sukcesyjny może korzystać z kont firmowych, czyli z rachunku bankowego związanego z działalnością gospodarczą. Po śmierci przedsiębiorcy nie wygasa również NIP, przechodzi on na przedsiębiorstwo w spadku. W kwestii podatku dochodowego przedsiębiorstwo w spodku kontynuuje rozliczenie na dotychczasowych zasadach. Tak samo jest z podatnikiem VAT.

 

Wydawać by się mogło, iż przedsiębiorstwo w spadku to te same przedsiębiorstwo i podlega pod te same zobowiązania podatkowe. Powstaje jednak pytanie, czy przedsiębiorstwo w spadku podlega obowiązkowi zapłaty daniny solidarnościowej?

 

Kontynuacja starych zasad rozliczania się – z jednym wyjątkiem!

 

Dania solidarnościowa sprowadza się do zapłaty przez osoby fizyczne zarabiające powyżej 1 000 000 zł zapłaty dodatkowych 4% podstawy obliczenia tej daniny.

 

W interpretacji indywidualnej z 7 czerwca br. przedstawione zdarzenie przyszłe, jakim była wypłata zysków przedsiębiorstwa w spadku, które przekroczyły 1 000 000 złotych. Przedsiębiorstwo w spadku było opodatkowane podatkiem liniowym, zarządcą sukcesyjnym była żona zmarłego. Zostało postawione pytanie: Czy od zysków (dochodów) za 2021 r. Przedsiębiorstwo w Spadku powinno odprowadzić daninę solidarnościową, o której mowa w art. 30h u.p.d.o.f.?

 

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał stanowisko, iż taka wypłata nie podlega pod daninę solidarnościową za prawidłowe. Stwierdził, że jeżeli przedsiębiorstwo wypłaci zysk, określony w art. 27 ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, to do tych wypłat nie mają zastosowania przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stosownie do art. 2 ust. 1 pkt 8 ww. ustawy.

 

Dyrektor KIS zauważył, że przepisy wprost przewidują, że do wypłat zysku przedsiębiorstwa w spadku ustawa o PIT nie znajduje zastosowania – a zatem nie znajduje zastosowania również regulacja dotycząca daniny solidarnościowej.

 

Czy interpretacja była skonstruowana poprawnie?

 

Stan faktyczny oraz zadane pytanie o zyski z 2021 r. w interpretacji może sugerować, iż daninie solidarnościowej nie podlega wypłata zysków, co było oczywiste od początku. W  uzasadnieniu interpretacji znajduje się odniesienie do samego przedsiębiorstwa w spadku. Stwierdzono, że  przedsiębiorstwa w spadku stanowiące jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej, nie pobiera i nie odprowadza daniny solidarnościowej, o której mowa w art. 30h ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. bowiem zgodnie z tą regulacją taki obowiązek spoczywa jedynie na osobach fizycznych, które uzyskują dochody podlegające opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27 ust. 1, 9 i 9a, art. 30b, art. 30c oraz art. 30f ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

 

Reasumując: przepisy odnoszące się do daniny solidarnościowej dotyczą osób fizycznych, przedsiębiorstwo w spadku to jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej. W konsekwencji przedsiębiorstwa w spadku nie obejmują obowiązki zapłaty daniny solidarnościowej.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Maria Magdalena Krzywińska
Maria Magdalena Krzywińska

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Mężczyzna prezentujący dom kobiecie
27 lutego, 2026
W dniu 13 lutego 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy deweloperskiej, tj. ustawa o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym, wprowadzająca do jej treści art. 5a. Z perspektywy przedsiębiorców – w szczególności deweloperów, inwestorów, podmiotów prowadzących sprzedaż lokali mieszkalnych oraz banków finansujących inwestycje – zmiana ta ma istotny wymiar praktyczny i kontraktowy.
Przeczytaj całość
Mężczyzna wręczający wypowiedzenie umowy
23 lutego, 2026
Odpowiedź twierdzącą i niebudzącą wątpliwości otrzymamy tylko w dwóch przypadkach leżących po stronie pracodawcy: <br>- upadłości pracodawcy oraz <br>- likwidacji pracodawcy (a nie stanowiska pracy), <br>oraz kolejnych, leżących po stronie pracownika: <br>- gdy w grę wchodzi zwolnienie dyscyplinarne (art. 52 Kodeksu pracy) lub <br>- gdy pracownik pozostaje długotrwale niezdolny do świadczenia pracy (w warunkach art. 53 czy art. 40 Kodeksu pracy).
Przeczytaj całość
Kobieta rozmawiająca z pracownikiem przy biurku
5 stycznia, 2026
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” - na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej.
Przeczytaj całość