16 grudnia, 2025

Połączenie uproszczone spółek – kiedy rzeczywiście można uprościć procedurę?

Połączenie spółek kapitałowych kojarzy się zazwyczaj z długą i sformalizowaną procedurą: plan połączenia, badanie przez biegłego, wielokrotne ogłoszenia, uchwały wspólników, terminy oczekiwania. Kodeks spółek handlowych przewiduje jednak sytuacje, w których ustawodawca świadomie pozwala zrezygnować z części tych obowiązków. Mowa o tzw. połączeniu uproszczonym spółek.

W niniejszym artykule skupie się na dwóch wariantach połączenia uproszczonego:

  1. połączenie spółek o identycznej strukturze udziałowej,
  2. połączenie w relacji spółka matka – spółka córka.

1. Połączenie uproszczone, gdy wspólnicy mają identyczne udziały w obu spółkach

Spółka A i spółka B mają tych samych dwóch wspólników, każdy po 50% udziałów. Spółki chcą się połączyć przez przejęcie.

W takim układzie:

  • nikt nie „traci” ani nie „zyskuje” ekonomicznie na relacji wymiany udziałów,
  • nie występuje ryzyko pokrzywdzenia wspólnika mniejszościowego,
  • wycena relacji wymiany ma znaczenie wyłącznie techniczne.

Z tego względu KSH dopuszcza daleko idące uproszczenia, w szczególności:

  1. brak obowiązku sporządzania sprawozdań zarządów
  2. brak obowiązku badania planu połączenia przez biegłego,
  3. możliwość rezygnacji z części dokumentów i formalnych ogłoszeń,
  4. w określonych konfiguracjach – brak konieczności podejmowania uchwał przez zgromadzenia wspólników.

U podstaw tej regulacji leży prosta logika: nie ma sensu chronić wspólników przed nimi samymi, skoro ich sytuacja majątkowa przed i po połączeniu pozostaje taka sama.

2. Połączenie uproszczone w relacji spółka matka – spółka córka

Często spotykanym wariantem jest połączenie spółek pozostających w relacji dominacji kapitałowej – połączenie spółki matki ze spółką córką.

Klasyczny przypadek, w którym spółka dominująca posiada 100% udziałów w spółce zależnej, następuje połączenie przez przejęcie spółki córki przez spółkę matkę.

Także tutaj ustawodawca wychodzi z założenia, że:

  • wspólnik spółki przejmowanej i przejmującej to w istocie ten sam podmiot,
  • nie dochodzi do realnej zmiany struktury właścicielskiej,
  • połączenie pełni funkcję porządkową.

W efekcie możliwe jest m.in.:

  • pominięcie badania planu połączenia przez biegłego,
  • brak obowiązku podwyższania kapitału zakładowego spółki przejmującej,
  • brak obowiązku zmiany umowy/statutu spółki przejmującej,
  • rezygnacja z uchwał zgromadzenia wspólników w określonych konfiguracjach.

W praktyce to właśnie ten tryb jest często wykorzystywany do upraszczania struktur holdingowych, czy likwidowania „pustych” spółek operacyjnych, bez czasochłonnego postępowania likwidacyjnego.

3. Wspólny mianownik uproszczeń – brak konfliktu interesów

Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z:

  • identyczną strukturą udziałową w obu spółkach,
  • relacją spółka matka – spółka córka,

mechanizm uproszczenia opiera się na tej samej zasadzie:
prawo rezygnuje z ochrony tam, gdzie nie ma kogo chronić.

Jeżeli:

  • wspólnicy są ci sami,
  • ich udział ekonomiczny nie ulega zmianie,
  • a połączenie nie wpływa negatywnie na ich pozycję,

to rozbudowana procedura połączeniowa traci swoje uzasadnienie.

Połączenie uproszczone nie oznacza „połączenia bez formalności”. Nadal konieczne jest m.in.: prawidłowe przygotowanie planu połączenia wraz z załącznikami (choć w węższym zakresie), czy ogłoszenie planu połączenia na co najmniej miesiąc przed podjęciem uchwały o połączeniu.

Ważne, aby przed podjęciem decyzji dokonać analizy skutków podatkowych takiego połączenia.

Skorzystaj z profesjonalnej pomocy w połączeniu spółek

Procedura połączenia, nawet w trybie uproszczonym, wymaga precyzyjnego przygotowania planu połączenia, analizy struktury udziałowej i oceny skutków podatkowych.

W naszej kancelarii oferujemy:

  • doradztwo w projektowaniu optymalnej struktury kapitałowej,
  • przeprowadzanie połączeń (nie tylko uproszczonych 😉),
  • ograniczenie formalności i ryzyka podatkowego.

Skontaktuj się z nami, aby przeprowadzić połączenie spółek sprawnie, bezpiecznie i efektywnie.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Maciej Malicki
Maciej Malicki

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Kobieta rozmawiająca z pracownikiem przy biurku
5 stycznia, 2026
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” - na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej.
Przeczytaj całość
31 grudnia, 2025
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” – na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej. Dlaczego staż pracy ma znaczenie? Staż pracy wpływa m.in. na: Jak liczymy staż pracy obecnie? Co do zasady obecnie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (umowy o pracę) oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. Co zmieni się od 2026 r.? Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy? Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: Jak udokumentować nowe okresy stażu pracy? 1) Zaświadczenia z ZUS (eZUS/PUE) Wskazane okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Wnioski o ich wydanie mają być dostępne dopiero po wejściu w życie przepisów – na nowych formularzach w systemie PUE/eZUS. W praktyce ZUS wskazuje też, że wniosek o zaświadczenie ma być składany wyłącznie elektronicznie przez konto w eZUS, a korespondencja w tej sprawie będzie doręczana także elektronicznie. Ważne: do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę nadal służy przede wszystkim świadectwo pracy, więc nie ma potrzeby „dublowania” tego przez wnioski do ZUS. […]
Przeczytaj całość
Mężczyzna wskazujący na kartkę
14 listopada, 2025
Od początku 2026 roku mają zacząć obowiązywać istotne zmiany dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy. W środowisku biznesowym wywołały one spore poruszenie — głównie ze względu na nowe kompetencje PIP w zakresie przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. <br>Poniżej przedstawiamy najważniejsze założenia projektu, jego konsekwencje dla pracodawców oraz wskazówki, jak minimalizować ryzyko zakwalifikowania zlecenia lub B2B jako stosunku pracy.
Przeczytaj całość