15 stycznia, 2024

Przedsiębiorco, czy wiesz jakie kary grożą za błędne informowanie o cenach towarów?

W tym artykule dowiesz się:
- jak opisana powinna być cena promocyjna;
- kontrole właściwego opisywania cen;
- kary związane z nieprzestrzeganiem przepisów.

Przepisy które weszły w życie już prawie rok temu cały czas dają się we znaki osobom, które prowadzą działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy, którzy nie zastosowali się do wymogów odnośnie informowania o cenach jakie obowiązywały 30 dni przed wprowadzeniem obniżki mogą spodziewać się niemałych problemów i kar.

Jak dokładnie powinna wyglądać cena promocyjna?

Od 1 stycznia 2023 r. w każdym przypadku obniżki cen danego towaru lub usługi podatnik musi podać – obok obecnie obowiązującej ceny – informację o najniższej cenie tego towaru lub usługi, jaka obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki. Co z towarami które w sprzedaży są krócej jak 30 dni? W taki przypadku należy podać cenę, za którą sprzedawano produkty od dnia oferowania ich do dnia wprowadzenia obniżki. Zasady te dotyczą również reklam, w których sprzedawca podaje cenę promocyjnego towaru lub usługi.

Kogo dotyczą te przepisy?

Przepisy te dotyczą każdej osoby fizycznej lub prawnej która sprzedaje towary.

W jaki sposób należy przedstawić informacje o obniżonej cenie towaru. Informacja o obniżonej cenie powinna znajdować się miejscu dobrze widocznym i ogólnodostępnym dla kupujących. Może się ona znajdować na danym produkcie, bezpośrednio przy produkcie lub blisko produktu, którego dotyczy.

Cena ta powinna się znajdować:

  • w cenniku,
  • w katalogu,
  • na obwolucie,
  • na wywieszce,
  • w postaci nadruku lub napisu na produkcie lub opakowaniu.

Krótko po wejściu w życie zmian zaczęły się kontrole

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów najwięcej zastrzeżeń miał do podawanie aktualnej ceny sprzedaży oraz przestawiania ceny przekreślonej bez zamieszczenia informacji, czym jest cena przekreślona, zastrzeżenie budził także fakt, że komunikat cena przekreślona to jest ta która obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki i jest dostępny dopiero po rozwinięciu komunikatu. Dodatkowo niekiedy błędnie obliczano wielkość promocji, wartość tę liczono w stosunku do ostatniej lub standardowej ceny towaru, a nie ceny najniższej z ostatnich 30 dni. Niekiedy sprzedawcy używali sformułowań innych niż „najniższa cena towaru w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki”.

Niekiedy były to sformułowania „cena referencyjna”, „poprzednia/ostatnia najniższa cena”, „cena z 30 dni przed promocją”. Niekiedy sprzedawcy sztucznie zawyżają ceny krótko przed samą promocją po to, by następnie kusić konsumentów cenami, które często są wyższe niż przed promocją. Według UOKiK obliczanie wielkości obniżki musi odnosić się do najniższej ceny z 30 dni poprzedzających promocję.

Co w sytuacji nieprzestrzegania owych przepisów?

Jeżeli przedsiębiorca nie stosuje odpowiednich inspektor Inspekcji Handlowej może nałożyć karę pieniężną do wysokości 20.000 zł. Natomiast jeżeli sprzedawca nie wykonuje powyższych obowiązków, co najmniej trzykrotnie w okresie 12 miesięcy, licząc od dnia, gdy stwierdzono po raz pierwszy naruszenie obowiązków Inspektor w drodze decyzji, może nałożyć karę pieniężną do wysokości 40.000 zł. Wysokość kary zależy od charakteru, wagi, skali i czasu trwania naruszenia obowiązków. Istotne są także wartości przychodu przedsiębiorcy jakie uzyskał poprzez swoje praktyki.

W sytuacji naruszenia zbiorowych interesów konsumentów Prezes UOKiK może nałożyć karę w wysokości aż do 10% obrotu na firmę i do 2 mln zł na osobę zarządzającą. Kary są na tyle duże, że istotnym jest prawidłowe oznaczanie cen produktów.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Wioletta Rudewicz
Wioletta Rudewicz

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
31 grudnia, 2025
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” – na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej. Dlaczego staż pracy ma znaczenie? Staż pracy wpływa m.in. na: Jak liczymy staż pracy obecnie? Co do zasady obecnie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (umowy o pracę) oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. Co zmieni się od 2026 r.? Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy? Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: Jak udokumentować nowe okresy stażu pracy? 1) Zaświadczenia z ZUS (eZUS/PUE) Wskazane okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Wnioski o ich wydanie mają być dostępne dopiero po wejściu w życie przepisów – na nowych formularzach w systemie PUE/eZUS. W praktyce ZUS wskazuje też, że wniosek o zaświadczenie ma być składany wyłącznie elektronicznie przez konto w eZUS, a korespondencja w tej sprawie będzie doręczana także elektronicznie. Ważne: do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę nadal służy przede wszystkim świadectwo pracy, więc nie ma potrzeby „dublowania” tego przez wnioski do ZUS. […]
Przeczytaj całość
Piątka osób przy stole
16 grudnia, 2025
Połączenie spółek kapitałowych kojarzy się zazwyczaj z długą i sformalizowaną procedurą: plan połączenia, badanie przez biegłego, wielokrotne ogłoszenia, uchwały wspólników, terminy oczekiwania. Kodeks spółek handlowych przewiduje jednak sytuacje, w których ustawodawca świadomie pozwala zrezygnować z części tych obowiązków. Mowa o tzw. połączeniu uproszczonym spółek.
Przeczytaj całość
Mężczyzna wskazujący na kartkę
14 listopada, 2025
Od początku 2026 roku mają zacząć obowiązywać istotne zmiany dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy. W środowisku biznesowym wywołały one spore poruszenie — głównie ze względu na nowe kompetencje PIP w zakresie przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. <br>Poniżej przedstawiamy najważniejsze założenia projektu, jego konsekwencje dla pracodawców oraz wskazówki, jak minimalizować ryzyko zakwalifikowania zlecenia lub B2B jako stosunku pracy.
Przeczytaj całość