25 czerwca, 2024

Trzeciodłużnik – o co tu w ogóle chodzi?

Dostałeś pismo skierowane od komornika, mimo że nie toczy się przeciwko Tobie żadne postępowanie egzekucyjne? Jest to możliwe. Co więcej, takiego pisma nie należy ignorować.

W tym artykule przede wszystkim znajdziesz odpowiedź na pytania:

1) Kim jest trzeciodłużnik?
2) Jak przebiega egzekucja wierzytelności na trzeciodłużniku?
3) Jakie są konsekwencje braku współpracy z komornikiem ze strony trzeciodłużnika?

Kim w ogóle jest trzeciodłużnik?

Aby wyjaśnić pojęcie „trzeciodłużnika” najpierw konieczne jest określenie stron w postępowaniu egzekucyjnym – dłużnika oraz wierzyciela. Krótko mówiąc, dłużnik to osoba zobowiązana do zapłaty środków pieniężnych drugiej stronie – wierzycielowi. Postępowanie egzekucyjne jest więc prowadzone na rzecz wierzyciela, bowiem posiada on tytuł wykonawczy do prowadzenia egzekucji wobec dłużnika.

Trzeciodłużnik to każdy podmiot (osoba fizyczna lub osoba prawna), który jest dłużnikiem zajętej wierzytelności. Mówiąc najprościej, trzeciodłużnik to „dłużnik dłużnika” – osoba, która ma zapłacić na rzecz dłużnika określoną kwotę pieniężną. Przykłady trzeciodłużników w praktyce:

  • kontrahenci mający jakieś zobowiązania wobec dłużnika – np. nieuregulowane faktury,
  • pracodawca dłużnika, który wypłaca mu pensję,
  • Urząd Skarbowy – w sytuacji, gdy przykładowo dłużnikowi przysługuje zwrot nadpłaty podatku.

Jak przebiega egzekucja wierzytelności na trzeciodłużniku?

Egzekucja z wierzytelności trzeciodłużnika następuje poprzez jej zajęcie, po uzyskaniu takiej wiedzy przez komornika (na przykład poprzez wystosowanie odpowiednich zapytań do organów w toku prowadzonej egzekucji). Zajęcie wierzytelności ma zasadniczy skutek, a mianowicie – od tej chwili trzeciodłużnik może świadczyć tylko na ręce komornika lub do depozytu sądowego. W pierwszej kolejności trzeciodłużnik otrzyma od komornika pismo wraz z zawiadomieniem oraz wezwaniem do udzielenia wymaganych informacji, a także do złożenia w ciągu tygodnia oświadczenia między innymi co do tego, czy i w jakiej wysokości przysługuje mu zajęta wierzytelność oraz czy ewentualnie odmawia zapłaty (a jeżeli tak, to z jakiej przyczyny).

Jakie są konsekwencje braku współpracy z komornikiem ze strony trzeciodłużnika?

Trzeba pamiętać, że nie należy lekceważyć takiego pisma i konieczne jest udzielenie na nie odpowiedzi w wyznaczonym do tego terminie, bowiem może to skutkować negatywnymi konsekwencjami. Zgodnie z art. 886 k.p.c. komornik w takim przypadku może wymierzyć trzeciodłużnikowi grzywnę w wysokości do pięciu tysięcy złotych. Co więcej, grzywna jest powtarzana, jeżeli trzeciodłużnik nadal uchyla się od udzielenia odpowiedzi w wyznaczonych dodatkowych terminach.

Ponadto, należy zaznaczyć, że trzeciodłużnik nie odpowiada za długi dłużnika, a jeżeli wierzytelność pomiędzy nim a dłużnikiem faktycznie istnieje, to trzeciodłużnik odpowiada tylko do jej wysokości. Należy jednak pamiętać, że ignorując pismo skierowane od komornika, trzeciodłużnik może narazić się na ukaranie grzywną i odpowiedzialność odszkodowawczą względem wierzyciela.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Marta Matuszewska
Marta Matuszewska
Dział doradztwa prawnego

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Kobieta rozmawiająca z pracownikiem przy biurku
5 stycznia, 2026
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” - na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej.
Przeczytaj całość
31 grudnia, 2025
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” – na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej. Dlaczego staż pracy ma znaczenie? Staż pracy wpływa m.in. na: Jak liczymy staż pracy obecnie? Co do zasady obecnie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (umowy o pracę) oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. Co zmieni się od 2026 r.? Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy? Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: Jak udokumentować nowe okresy stażu pracy? 1) Zaświadczenia z ZUS (eZUS/PUE) Wskazane okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Wnioski o ich wydanie mają być dostępne dopiero po wejściu w życie przepisów – na nowych formularzach w systemie PUE/eZUS. W praktyce ZUS wskazuje też, że wniosek o zaświadczenie ma być składany wyłącznie elektronicznie przez konto w eZUS, a korespondencja w tej sprawie będzie doręczana także elektronicznie. Ważne: do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę nadal służy przede wszystkim świadectwo pracy, więc nie ma potrzeby „dublowania” tego przez wnioski do ZUS. […]
Przeczytaj całość
Piątka osób przy stole
16 grudnia, 2025
Połączenie spółek kapitałowych kojarzy się zazwyczaj z długą i sformalizowaną procedurą: plan połączenia, badanie przez biegłego, wielokrotne ogłoszenia, uchwały wspólników, terminy oczekiwania. Kodeks spółek handlowych przewiduje jednak sytuacje, w których ustawodawca świadomie pozwala zrezygnować z części tych obowiązków. Mowa o tzw. połączeniu uproszczonym spółek.
Przeczytaj całość