9 grudnia, 2024

Twoje przedsiębiorstwo pod ostrzałem? Jak skutecznie walczyć z nieuczciwymi opiniami online.

W tym artykule dowiesz się:
- co zrobić z negatywną opinią;
- jakie kroki prawne można podjąć.

Negatywne opinie w Internecie mogą znacząco wpłynąć na reputację przedsiębiorstwa, a w niektórych przypadkach także na wyniki finansowe. Dlatego warto wiedzieć, jakie działania można podjąć, aby skutecznie przeciwdziałać sytuacjom, gdy opinia jest niesprawiedliwa, nieprawdziwa lub narusza dobre imię przedsiębiorstwa. Poniżej przedstawiamy kroki, które warto rozważyć w takich przypadkach.

Jak zgłosić negatywną opinię do platformy?

Pierwszym krokiem jest zgłoszenie opinii na platformie, na której została opublikowana – np. Google. Tego rodzaju platformy oferują narzędzia umożliwiające zgłaszanie treści, które naruszają ich regulamin. Mogą to być treści zawierające:

  • wulgarne słowa;
  • mowę nienawiści;
  • treści niezgodne z prawem;
  • oszustwa lub spam.

Należy jednak pamiętać, że platformy rzadko angażują się w spory pomiędzy przedsiębiorstwami a klientami. Jeśli zgłoszona opinia nie narusza jednoznacznie regulaminu, jej usunięcie może okazać się trudne.

Jakie kroki prawne można podjąć wobec nieuczciwych opinii?

Powództwo cywilne

Pozew cywilny może być skutecznym sposobem ochrony dobrego imienia przedsiębiorstwa. W ramach tego postępowania można dochodzić:

  • zabezpieczenia roszczenia – np. tymczasowego usunięcia opinii na czas trwania postępowania sądowego;
  • odszkodowania – pod warunkiem, że uda się udowodnić rzeczywiste straty finansowe, np. utratę klientów lub zerwanie kontraktów w wyniku nieprawdziwych opinii.

Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Jeżeli autor opinii jest przedsiębiorcą, sprawa może być rozpatrywana w świetle ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Zgodnie z jej art. 14, rozpowszechnianie nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd informacji może być uznane za czyn nieuczciwej konkurencji.

W takiej sytuacji można domagać się:

  1. zaniechania niedozwolonych działań – np. zaprzestania publikowania nieuczciwych opinii;
  1. usunięcia skutków niedozwolonych działań – np. usunięcia opinii lub publikacji sprostowania;
  2. publicznego oświadczenia – autor może zostać zobowiązany przez sąd do opublikowania przeprosin;
  3. naprawienia szkody – na zasadach ogólnych można dochodzić odszkodowania za utraconych klientów lub inne straty wynikające z publikacji nieprawdziwych treści;
  4. zwrotu korzyści – jeśli autor opinii osiągnął bezpodstawne korzyści kosztem przedsiębiorstwa, możliwe jest dochodzenie ich zwrotu;
  5. świadczenia na cel społeczny – sąd może nakazać przekazanie odpowiedniej sumy na wskazany cel społeczny, np. wsparcie organizacji charytatywnej.

Dlaczego warto działać szybko?

Negatywne opinie w Internecie mogą błyskawicznie się rozpowszechniać, wpływając na decyzje potencjalnych klientów. Dlatego ważne jest, aby reagować jak najszybciej. Zgłoszenie nieuczciwych treści do platformy lub podjęcie kroków prawnych pozwoli nie tylko ochronić reputację przedsiębiorstwa, ale także da sygnał, że przedsiębiorstwo traktuje swoje dobre imię poważnie.

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Marcel Afeltowicz
Marcel Afeltowicz

Udostępnij artykuł

Zobacz również

Teksty, które musisz przeczytać!

Wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

W tym artykule przedstawię procedurę występowania wspólnika ze spółki cywilnej, której umowa została zawarta na czas nieoznaczony. Omówię także związane z tym konsekwencje finansowe oraz wskażę najważniejsze aspekty, o których należy pamiętać.

Sprzedaż samochodu wykupionego z leasingu

Leasing jest coraz częściej wybierany przez przedsiębiorców jako sposób sfinansowania zakupu pojazdu firmowego. Daje wiele korzyści podatkowych, ze względu na wliczenie wydatków związanych z umową leasingową i miesięcznymi ratami w koszty uzyskania przychodu. Pozostaje tylko kwestia, jak przeprowadzić cały proces zakończenia leasingu, aby później móc jak najkorzystniej sprzedać samochód.

Danina solidarnościowa kogo dotyczy i na czym polega?

W tym artykule dowiesz się:
– Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
– Od jakich dochodów zapłacisz daninę solidarnościową?
– Czy przysługują Ci jakieś odliczenia?
– Kiedy wykazać oraz zapłacić daninę solidarnościową?

Dopłaty do kapitału – sztuczka kreatywnego księgowego

Dopłaty do kapitału mogą być świetną alternatywą dla pożyczek od wspólników. Czym się różnią, jakie mają wady i zalety? Czy mogą być wykorzystane wyłącznie do dokapitalizowania spółki,
czy może mogą mieć bardziej kreatywne zastosowanie? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule, zapraszam!

Śledź nasze social media

Oto, co również warto przeczytać

Zebraliśmy treści, które idealnie dopełnią artykuł.
Kobieta rozmawiająca z pracownikiem przy biurku
5 stycznia, 2026
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” - na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej.
Przeczytaj całość
31 grudnia, 2025
Od 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych. To ważna wiadomość szczególnie dla osób, które przez lata pracowały „poza etatem” – na umowach cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej. Dlaczego staż pracy ma znaczenie? Staż pracy wpływa m.in. na: Jak liczymy staż pracy obecnie? Co do zasady obecnie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (umowy o pracę) oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów. Co zmieni się od 2026 r.? Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy? Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: Jak udokumentować nowe okresy stażu pracy? 1) Zaświadczenia z ZUS (eZUS/PUE) Wskazane okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Wnioski o ich wydanie mają być dostępne dopiero po wejściu w życie przepisów – na nowych formularzach w systemie PUE/eZUS. W praktyce ZUS wskazuje też, że wniosek o zaświadczenie ma być składany wyłącznie elektronicznie przez konto w eZUS, a korespondencja w tej sprawie będzie doręczana także elektronicznie. Ważne: do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę nadal służy przede wszystkim świadectwo pracy, więc nie ma potrzeby „dublowania” tego przez wnioski do ZUS. […]
Przeczytaj całość
Piątka osób przy stole
16 grudnia, 2025
Połączenie spółek kapitałowych kojarzy się zazwyczaj z długą i sformalizowaną procedurą: plan połączenia, badanie przez biegłego, wielokrotne ogłoszenia, uchwały wspólników, terminy oczekiwania. Kodeks spółek handlowych przewiduje jednak sytuacje, w których ustawodawca świadomie pozwala zrezygnować z części tych obowiązków. Mowa o tzw. połączeniu uproszczonym spółek.
Przeczytaj całość